平顶山军分区:领路搭台*准帮带 培*提升文职人员能力素质

2022-05-19 08:49:33 文章来源:网络

来源:**军网-解放军报

领路搭台**准帮带

——平顶山军分区培**提升文职人员能力素质纪实

■王万里司伟宽刘**阳

前不**,原平顶山市人武部部长钟飞(左三)结合自身经历,为文职人员讲述战斗故事,激励他们**红色基因,以更加昂扬的**神投入强军实践。刘**阳摄

5月上旬,河南省军区参谋集训比武场传来消息:平顶山军分区选派的5名文职人员在比武中成绩优异,其中宝丰县人武部文职人员张志刚勇夺某课目**名。

该军分区司令员说,从门外汉到行家里手,这几名同志是军分区文职人员队伍的代表。他们取得的成绩既得益于个人努力拼搏,也得益于近年来军分区党委对文职人员队伍坚持不懈培**帮带、摔打磨砺。如今,军分区越来越多文职人员实现华丽转身,成为国防动员战线的生力军。

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文职人员小李毕业于某知名院校,2020年以优异成绩从**招考中脱颖而出,成为某人武部一名参谋。

入职后,小李对工作信心满满,希望能尽快崭露头角,然而,军事训练给他泼了一盆冷水。在军分区组织的训练考核中,小李在3000米跑课目中考核不及格,其他课目也只是刚刚达到及格线。

军事训练一时不见起色,开展工作又遇到了问题。一次,正在值班的小李突然接到军分区值班室电话:“近日驻地有连续强降雨,军分区领导马上到你部检查,请应急值班分队做好准备!”

放下电话,小李慌了手脚。他急忙打电话报告值班领导,值班领导要求他立即通知应急值班分队。然而,由于业务不熟、程序不清,相关通知拖了很**才传达到位。检查组到达后,应急值班分队超过规定时限才到达。小李因此受到严肃批评,并作出深刻检查。

沉重的挫折感,让小李一度陷入深深的苦恼和迷茫。

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一些大**入职后为啥会掉链子?该军分区党委发现类似小李的情况并非个例。为帮助新入职文职人员健康成长,他们展开深入调查。座谈会上,很多文职人员坦陈了内心想法。

“入职前,我主要通过媒体和网络认识军营,认为有热情、肯吃苦就能适应工作。可真正来到部队后才发现,自己的思想准备是不够充分的。”舞钢市人武部文职人员郭昕谈起入职后的经历,感慨颇多。面对部队严格规定和纪律要求,以及工作上的高**,郭昕一开始有些不太适应。

“隔行如隔山。2019年我转改到人武部时也是‘小白’,一切都得从头学起。兵员征集、民兵整组等工作看似简单,但如果没有一定的业务知识和实践经验,也是难以干好的。我有时想干却不得法,甚至好心办错事、忙中反添乱。”汝州市人武部文职人员宋鹏举道出了一些人的心声。

新华区人武部文职人员黄鹏**说,自己刚入职时,不注重将个人小目标融入强军兴军大目标中,因此一旦工作受挫折,思想上就容易打问号。黄鹏**的话,真实反映了个别文职人员心中的“小九九”。

“另外,从机关和领导层面来说,有的存在急于求成、拔苗助长等问题。比如给文职人员直接部署任务多,具体培训帮带少;批评指责多,表扬激励少;开展政治教育上大课多,个别谈心交流少。这都可能导致新同志进入情况慢、能力提高慢。”**后,军分区领导带头剖析自身存在问题,主动揭短,以坦诚态度赢得大家认同。

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“‘孔雀蓝’不只是**的颜色。只有在部队大熔炉中淬火,才能为自己的思想和能力镀上一层真正的‘孔雀蓝’。”座谈交流中,军分区领导和50余名文职人员的态度鲜明而一致。

找准靶子好瞄准,对准症结下**药。军分区政治工作处主任告诉笔者:“针对文职人员队伍中存在的缺乏身份认同、担当意识不强、能力素质有待进一步提升等问题,我们逐项调研,以‘一人一案’的形式,采取教育引领、培训帮带、任务锤炼等10余条举措,**准助力每名文职人员尽快进入角色、适应环境、胜任工作。”

结合深化主题教育,他们把驻地丰富红色资源作为生动教材,组织文职人员到豫西抗日纪念馆、中原解放纪念馆和军分区荣誉室等地瞻仰寻根,引导文职人员把个人理想融入强军实践,进一步坚定建功军营、服务强军的信念。

“我能有今天的成绩和进步,要感谢组织的倾心帮助。”刚刚被调整到军事科担任代理科长的宝丰县人武部文职人员许玉奇说。2019年初,他从野战部队转改为文职人员,起初有过不适应。后来,他参加军分区组织的干部**校学习和经常**业务培训,并和人武部副部长马世波结成帮学对子。在马世波的帮带下,许玉奇能力素质有了很大进步,先后两次被军分区评为先进个人,受到通令嘉奖。据悉,像许玉奇这样通过培训帮带快速成长起来的文职人员,在军分区不在少数。

“请务必赶在今晚新一轮暴雨到来前,把救援物资送到**众手中。”去年驻地突降暴雨,汝州市人武部临危受命,方前进等3名文职人员带领民兵分队快速行动,圆满完成任务。

去年秋,陆军某集团军赴豫南某地区组织演训,军分区利用部队经过时机,广泛开展动员支前活动,担负任务的20余名文职人员不怕苦累,持续冲锋,在任务中得到了锻炼。

试玉要烧三日满,辨材须待七年期。军分区政委介绍,他们实施的**准培**计划如今已初见成效。3年来,军分区有2名文职人员荣立三等功,30余名文职人员受到嘉奖,50余名文职人员受到通报表彰,12名文职人员由科员、办事员调整到代理科长岗位。

来源:**军网-解放军报

岳树强(右三)在手术中。

守护在“方寸战场”

■雷小雪张粉

古都西安,又是一个周末。刚查完房回到家准备吃饭的岳树强突然接到**院打来的电话,有位患者腹腔内大出血,需要马上手术。岳树强立即赶往**院。

岳树强是空军军**大学西京**院肝胆胰脾外科教授,曾主刀实施多项复杂、高难度、国内乃至国际罕见的肝脏移植和多器官联合移植手术。

岳树强的父亲是一名军人,在他10岁那年,父亲因病去世。记忆中,父亲的相貌已经有些模糊,但父亲那身绿军装却清晰地印在他的脑海里。高考结束后,他毅然填报了军**大学。

30岁那年,岳树强正式成为一名外科**生。从当上外科**生那天起,岳树强抓住每一次实践锻炼的机会,观摩和参与手术。

“一个优秀的外科**生要从治病救人的实践中百炼成钢。”岳树强说。

**,已经很深了。解剖教研室内,岳树强结合近期的几台手术实例,反复研究腹部血管解剖、脏器生理功能、病理机理。怎样切除创伤**小?切多大范围对肿瘤的**效果**佳?如何吻合损伤**小、不容易产生术后并发症?他逐一摸索体会,逐步形成自己的见解和心得。

一个隆冬的早晨,一位肿瘤患者因肿瘤侵犯皮肤面积太大、侵犯腹腔脏器太多,在当地无法手术,来到西京**院问诊。岳树强接诊后,立即进行了充分的术前论证准备,并联合多学科专家、教授施行手术。

时间一分一秒过去了。无影灯下,主刀的岳树强聚**会神,额头渗满了汗珠。9个小时后,岳树强终于完成了**后一针缝合。

“手术非常成功!”岳树强走出手术室说出这句话后,病人家属喜极而泣,紧紧握着他的手表示感谢。

岳树强所在的西京**院,前身是在抗战烽火中诞生的延安中央**院。作为一名人民军**,岳树强始终牢记为兵服务的职责和使命。

今年3月14日,军士小王9岁的**儿因为贫血到西京**院就诊。孩子病情较重,在做腹部CT后,发现肠系膜根部有个直径5厘米的肿瘤。

当时小王正在执行演习任务。得知**儿的病情,远在千里之外的小王心急如焚。情急之下,他打听到岳树强教授的电话。

其实,发现小**孩有肿瘤时,岳树强就已经加入了治疗方案的讨论。接到电话后,他当即对小王说:“手术由我来做,你在演习一线安心执行任务,**儿的生命安全交给我们吧。”

次日,小**孩转入肝胆外科,术前准备完成后即开始进行手术。手术中,岳树强从肠系膜根部一点一点地把肿瘤完整剥除,仅用时20分钟,切口只有4厘米。

手术结束后,岳树强**时间打电话给小王,告诉他手术成功的消息。一直在等待结果的小王连声道谢,一颗悬了多日的心终于落地。更令小王欣慰的是,**儿的病情**得很快,第二天即可进食,术后一周顺利出院,各项指标完全正常。

“要将官兵当亲人,把他们的所需所盼记在心中,落在行动中。”这句话,岳树强经常给他带的研究生讲。

**疗科研紧盯练兵场、服务战斗力,是军队**院的鲜明特点。作为肝胆胰脾外科专家,在**院组织的下部队、赴边防巡诊服务中,经常能看到岳树强忙碌的身影。

一次,岳树强作为边防**疗巡诊小组成员前往高原巡诊。刚到高原时,岳树强出现了严重的高原反应。但在巡诊的10多天里,他强忍不适,耐心地为前来就诊的官兵检查身体、解答疑难问题。

有位战友拿着**子患有下腔静脉肿瘤的检查报告单,找到岳树强咨询。岳树强了解病情后说:“虽然做手术的风险比较大,但仍是**的**好办法。让你**子来西京**院找我,我来给她做手术。”说完便把自己的手机号和办公室电话留给他。

巡诊结束返回**院后,岳树强始终惦记着那位战友**子的病情。在那位战友的**子就诊后,岳树强很快为她进行了手术。一段时间后,患者康复出院。为了更好地满足官兵及家属就**就诊需求,西京**院随之和高原地区的驻军**院建立帮带联系,常年为哨所官兵提供远程会诊,并定期派**疗队巡诊。

屈指一算,在肝胆方寸之间的特殊战场,岳树强已经坚守了25年,手术台次超过2.5万台。

夕阳西下,结束了手术,早已过了下班时间。岳树强简单吃了几口盒饭,又步履匆匆赶往病房。

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